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為加強各車間基層班組建設，提升班組長的管理水平，人力資源部結合公司專項人才培養計劃，起草發布了班組長能力提升方案：要求通過加強公司基層工段長、班組長的培訓，結合精益班組建設的契機，不斷提升基層員工理論管理水平和專業操作技能，通過近一年的改善，使每個車間班組建設都能達到一星班組水平，至少有2個班組能夠達到二星班組建設。根據方案培訓計劃，公司于8月16日組織了一期《班組長溝通能力提升》的培訓，當天共7個部門近70人參加了本次培訓。 培訓內容主要包括兩部分，第一部分主要是溝通思維基礎上的改善；第二部分是班組長的溝通協調能力；都主要通過各種問題案例，由班組進行討論解決，最后分別分享自己的看法。在

新昌縣總工會副主席潘國平現場慰問公司職工 自新冠肺炎疫情爆發以來，公司認真貫徹落實各級政府部門疫情防控的相關部署及要求，采取有效疫情防控措施，公司通過內抓管理外拓市場，實現產量穩健增長，日產量突破歷史新高！ 持續的高溫天氣，每日的高產給生產一線的員工們帶來嚴峻“烤”驗。公司廣大職工抗高溫，戰酷暑，依然堅守在工作崗位上。近日新昌縣總工會副主席潘國平、經保部長黃杏燕等一行在行政總監石榮的陪同下來到生產車間慰問一線員工；公司白洪法董事長和各條線總監一行也分別到公司生產現場，慰問在酷暑中堅守崗位、辛勤勞動的一線職工，表達了對職工真摯的問候和關心。 雖然熱浪撲面，但

為更好的促進校企合作，進一步深入企業人才儲備工作，增強企業人才競爭力。 2020年8月11日，浙江新柴股份有限公司與浙江機電職業技術學院合作共建“產學合作基地”授牌儀式在拔茅分廠辦公室一樓舉行。儀式上，工廠負責人李總表達了工廠對本次合作的重視。近年來，隨著工廠的快速發展，工廠對于高素質人才需求的迫切，希望通過實習實踐工作，進一步加強雙邊的交流與合作。浙江機電職業技術學院增材制造學院書記樓建忠教授簡述了機電職業技術學院的發展歷程，未來規劃及師資力量，提出對學校而言，走校企合作之路，是培養高素質技能型人才、實現創新創業教育又好又快發展的根本途徑。 儀式上，雙方領導對校企

7月22日，紹興市人大常委會黨組書記、主任譚志桂，研究室主任朱耿才，社會工委主任魏鵬程，新昌縣人大常委會黨組書記、主任求子平等一行領導到我司拔茅分廠開展走訪調研，公司董事長、總經理白洪法，行政總監石榮陪同接待。 白董事長陪同譚書記一行參觀了我公司拔茅分廠，向調研組一行匯報了上半年公司的總體經營情況，詳細介紹了拔茅分廠的生產情況。 譚書記希望我司持續發揮企業優勢，保持良好發展勢頭，加快產業布局，不斷突破關鍵核心技術，推進創新鏈、產業鏈融合發展，增強企業核心競爭力，爭做新昌高質量發展的領頭羊。

5月20日下午，紹興市政協主席魏偉、市政協秘書長王旭波、市政協辦公室主任倪森林在新昌縣縣委書記李寧、縣政協主席羅國安 及有關部門領導陪同下蒞臨我司開展調研座談。公司董事長白洪法、行政總監石榮熱情接待了各位領導。 座談中，魏偉主席詳細了解了公司目前生產經營情況、疫情對公司所帶來的影響、公司目前所面臨的問題等。公司白洪法董事長全面介紹了行業和公司的生產經營情況，作為中小功率非道路柴油機行業領軍企業，新柴在這次疫情面前，迎難而上，克難攻堅，一手抓防疫，一手抓復工復產，堅定高質量發展步伐，有針對性的制定應對舉措，積極面對疫情挑戰，充分發揮技術創新能力及市場推廣，調整產品結構，豐富柴油機產品系列，積極調